沈阳劳动工伤律师讲劳务派遣期限是多长

沈阳劳动工伤律师讲劳务派遣期限是多长派遣工接受劳务派遣后，她的劳务派遣期限是多长时间劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。那可不可以超过二年，答案是可以的，可以超过二年的。下面就由沈阳劳动工伤律师为您讲解。 劳务派遣期限是多久 劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。但是法律就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。 沈阳劳动工伤律师讲劳务派遣期限是多长就此结束，如果有亲朋好友涉及到劳动工伤问题，好尽早聘请律师介入和处理，沈阳劳动工伤律师卓政律师免费法律咨询辽宁卓政律师事务所地址：沈阳市沈河区青年大街1号市府恒隆广场23楼。