从 欢乐颂 五职场性格,解析辽宁鹏熠科技招pin

欢乐颂2开播有一段时间了，近，周围朋友逮着空时间就开始各种讨论剧情。剧里的五美，个个都很漂亮而且个性鲜明。那么今天小编我就来和大家简单分析一下这五职场性格。

种人

实习生：埋头苦干型

剧中的关雎尔乖巧、听话、有上进心。为了能顺利通过500强企业的实习考核加班熬夜，通宵达旦。像关关这样肯勤奋努力的员工，大多数领导都会赏识。这也是鹏熠科技在招聘时愿意择优录用实习生的原因。

注意：灵活变通。关关也有她的缺点，对于同事的帮忙请求，她不懂得拒绝，有时甚至会耽误自己的本职工作。

建议：初出校园的职场新人，对未来充满信心和希望，若有踏实的态度，也肯努力攀登，实习生总会得到转正和企业赏识的。同时，也应当学会适当的变通和理性的拒绝。

第二种人

新员工：有行动的勇气和创新能力

许多的小同事都很喜欢邱莹莹的敢说敢做，想开网店就废寝忘食学习，想要做咖啡就努力学知识技能。面对职场的困境，她有种初生牛犊不怕虎的勇敢。

注意：周全的策略+果敢的行动。对于没有什么资历的新员工来说，在工作中感到迷茫无助的时候时常发生。遇到问题，冷静思考、纵观全局，能更好的理清思路解决问题。

建议：企业新员工在遇到职场难题时，自我消化和分析必不可少，适当听取领导同事的建议，能帮助你采用更有策略的手段和方法。鹏熠科技针对新员工所提供的入职培训，在某些方面解决了新员工可能遇到的潜在的职场问题。

第三种人

项目经理：察颜观色、洞察人情

欢乐颂里的樊胜美是外企的资深HR，对人情世故的处理很周到。她善于揣摩人心、洞察环境，多年摸爬滚打的经验让她在职场站稳了脚跟。

注意：切忌过于攻心算计。大家都不是傻子，高情商是一种“天赋”应当好好利用。

建议：情商的高低对一个人的成功有着重大影响，有时其重要性超越智商。刘邦的任人为贤就是很好的范例。拥有高情商，无疑会在人际交往中游刃有余。领导并不需要比员工聪明，但是需要看人、用人的能力。可惜的是，鹏熠科技目前尚缺这样一位资深的人力，有能力或有合适人选可举荐哦，重重有赏！

第四种人

公司高管：以权服人，不如以德、才服人！

安迪无疑是剧外众人羡慕的对象，名校毕业、企业高管、美貌与智慧并存。心细的观众会发现安迪家里的墙上挂着6个时区的钟，书桌上始终打开这多屏交易数据和K线图。安迪遇事冷静果断，已出众的能力得到她该有的待遇。

建议：实力，在职场中永远是硬通货。虽然我们没有安迪那样的智慧、美貌，只要我们肯努力学习，不断地总结、积累、丰富自己的知识，就会离理想的位置更近一些。对于那些报怨鹏熠科技的人，小编只想说，没有谁的成功是一蹴而就的，与其怨天不公，还不如化悲愤为力量去提升自己。

第五种人

创业者：人脉是一种财富

曲筱绡身边的有不少看似狐朋狗友的“哥们儿”，在关键时刻，大家都是站在她这边儿的。其实，强大的人脉才是她真正的实力。

建议：人脉是一种财富，这对创业者而言显得尤为重要，的朋友必不可少。人脉的积累不是一天两天，是需要长期的坚持，想要别人的信赖，首先得自己坦诚相待！

那么“欢乐五美”的职场性格，小编已经分析完毕，说得不好的地方，请大家予以纠正好，如果大家觉得对，请为我点赞，小编先谢过大家了！