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详情描述

1、减少社保支出:可以提供较低的社会保险方案,既保障员工社保权益也降低了社保支出。

2、节约人工和业务开支:负责录用、合同、社会保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务,减少用工单位的负担,省时省力,节约人工成本和业务开支。

3、避免解除合同赔偿风险:灵活的录用和退回员工方式,使得用工单位灵活根据订单增减人员,避免了用工风险。

4、合理规避劳动纠纷:派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司一方,产生的劳动争议、劳动纠纷由派遣公司负责协调处理,用工单位合理避免了劳动争议和纠纷。

5、服务增值:东北一鸣人才服务将客户满意视同企业的生命,想客户之所想,急客户之所急,不断提高服务质量,为客户提供增值服务是我们的追求。

6、社会优势:东北一鸣人才服务拥有良好的社会背景和关系优势,丰富的经验和资源,具有处理棘手问题的能力,让客户高枕无忧。